El gobierno bonaerense retomará la discusión salarial con los gremios estatales en junio, con una oferta concreta que se presentará después de que el INDEC publique los datos de inflación de mayo.
El gobierno de la provincia de Buenos Aires planea retomar la discusión salarial con los gremios estatales el mes entrante, con una propuesta concreta de incremento, aunque la reunión no se realizará hasta que el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) difunda los datos de inflación de mayo.
Este mes hubo una reunión entre los gremios y representantes del gobierno, pero fue preliminar: los funcionarios explicaron la estrechez financiera que atraviesa la provincia y no formularon ninguna oferta. Por lo tanto, los empleados públicos —incluidos docentes, médicos, judiciales y policías— no recibirán aumentos este mes.
Según informó la agencia DIB, la convocatoria se dará después de la difusión del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de mayo, prevista para el jueves 11. La intención es contar con el número oficial de inflación para definir el ofrecimiento.
La fecha de la convocatoria, de confirmarse, implicará un calendario ajustado: el Estado provincial liquida sueldos desde el 15 de cada mes, por lo que cualquier acuerdo debe llegar antes de ese día para impactar en los salarios. De lo contrario, los estatales deberán esperar al mes siguiente. El dato es relevante porque una de las aspiraciones de los gremios es que un eventual nuevo acuerdo impacte en el pago del medio aguinaldo, que los empleados públicos perciben a fines de junio.
Cómo será la oferta
Los funcionarios tienen definidos algunos parámetros de la oferta. La intención es que haya un acuerdo por un período de tres o cuatro meses, para dotar de mayor previsibilidad al Tesoro en un marco fiscalmente exigente. Para eso, se mantendrá la cláusula de revisión vigente, que permite reuniones periódicas para evaluar la evolución comparada de precios y salarios.
Otro punto definido es que la oferta será “plana”, es decir, igual para todos los sectores de la administración en cada categoría salarial. Se descarta así el pedido de un gremio de avanzar de modo preferencial con sectores que tienen salarios más bajos que la media.
En lo que va del año, los empleados públicos de la provincia recibieron un incremento salarial acumulado del 9%, contra el 12% de evolución del IPC.