El presidente Javier Milei y su secretario de Trabajo, Julio Cordero, coinciden en que la agenda mediática está dominada por malas noticias económicas, pero buscan cambiar el relato con nuevos datos sobre salarios y participación laboral.
Buenos Aires, 23 de abril – En medio de un escenario económico complejo, el Gobierno nacional afina su estrategia comunicacional en materia salarial. Tanto el presidente Javier Milei como su secretario de Trabajo, Julio Cordero, coinciden en que los medios reflejan a diario cierres de empresas, despidos y una pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.
Para Milei, esta catarata de noticias genera un mal clima para los inversores y desalienta el consumo. Por eso, el mandatario busca combatir esa percepción utilizando sus herramientas habituales, como la red social X, y también con declaraciones en medios como Neura.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), el salario de los trabajadores formales del sector privado cayó en términos reales un 3,5% en febrero de 2026 respecto de noviembre de 2023. A esto se suma la inflación de marzo, que fue del 3,4%. En tanto, las remuneraciones del sector público retrocedieron un 18,3% real en el mismo período.
Pese a estos números, el ministro de Economía, Luis Caputo, señaló el jueves que “los efectos del ataque golpista del kirchnerismo” ya se disiparon y que Argentina retomará el crecimiento este año. “Un gran indicador que lo anticipa es la recaudación relacionada a la actividad. En marzo dejó de caer… Todo indica que ya se tocó el piso y se está reconstituyendo el capital de trabajo. Somos optimistas con la inflación”, afirmó el jefe de Estado.
Por su parte, Julio Cordero ofreció una mirada alternativa sobre el nivel de las remuneraciones. El ex ejecutivo de Techint sostuvo que el salario de paritaria es solo un piso, que no contempla bonos, premios ni sumas no remunerativas, y destacó que la participación de los trabajadores en el ingreso total subió del 45,1% en 2023 al 45,5% en 2025, el nivel más alto desde 2020. En el sector privado, el indicador pasó del 36% al 37,8%, según datos de la Dirección Nacional de Estudios y Estadísticas Laborales.
En cuanto al reclamo de la CGT sobre un supuesto techo del 2% para las paritarias, desde el oficialismo aseguran que no hay un espíritu antisindical, sino la necesidad de “buscar un rumbo correcto” y evitar acuerdos que afecten a trabajadores y empresas. También señalan que los gremios negocian no solo salarios sino también fondos de obras sociales.