Este fin de semana un grupo de personas tendrá un fin de semana extralargo al sumar el feriado nacional del lunes 18 de noviembre con un asueto local del martes 19. Se trata de los empleados de la administración pública de La Plata, quienes no trabajarán el martes por el aniversario de la fundación del municipio y tendrán cuatro días de descanso, ya que el lunes, por el Día de la Soberanía, tampoco deberán acudir a sus puestos laborales.
El lunes 18 de noviembre es feriado en todo el país, esto quiere decir que los argentinos tienen asueto nacional. En el caso de los trabajadores de La Plata, la jornada se suma al asueto del martes, por lo que tendrán cuatro días de descanso.
El 18 se festeja el Día de la Soberanía Nacional. De acuerdo a la ley 27.399 ―que reglamenta el establecimiento de feriados nacionales y fin de semana largos―, detalla que esta celebración se lleva adelante el 20 de noviembre. Sin embargo, como se trata de un feriado trasladable, este año se trasladó para crear un fin de semana largo. La normativa ya mencionada puntualiza que el Gobierno nacional puede correr las jornadas de esta índole al lunes anterior si cae un martes o un miércoles, motivo por el cual este año el 18 de noviembre es asueto. De caer un jueves o viernes, se trasladaría al lunes siguiente.
Esta fecha patria recuerda la Batalla de la Vuelta de Obligado de 1845. En aquella oportunidad se defendió el territorio de la Confederación Argentina ante las invasiones de las flotas inglesas y francesas.
Como lo determinó la resolución 530/2024 publicado en el Boletín Oficial de la provincia de Buenos Aires, los ciudadanos de La Plata tienen un asueto local este martes 19 de noviembre por su feriado fundacional. Esta normativa, que incluye el listado de las fechas en las que no se trabaja de noviembre en distintos puntos de la provincia de Buenos Aires, determina que los empleados del Banco Provincia y de la administración pública en estas zonas tendrán un día de descanso. También indica que son “feriados optativos” para la industria, el comercio y restantes actividades. Esto quiere decir que queda a discreción del empleador si será un día de descanso o no.
La ley 20.744, también conocida como la ley de Contrato de Trabajo, establece el régimen por el cual se pagan a los empleados que prestan sus servicios durante los días asueto. “En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical en cuanto a la prohibición del trabajo. En dichos días, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan con domingo”, detalla el artículo 181 de la normativa. Por lo tanto, se les debe pagar a los empleados lo mismo que un día laboral normal durante un feriado.
En tanto, quienes deban trabajar durante un asueto tendrán una remuneración diferencial. “Todo trabajador que preste servicios por estar afectado a las excepciones previstas en aquellas normas legales cobrará la suma que tenga asignada, más una cantidad igual”, puntualiza la Ley de Contrato de Trabajo. En ese sentido, las personas que trabajen un feriado cobrarán el doble de lo que reciben por una jornada laboral.
Todavía quedan tres feriados nacionales este 2024:
Noviembre
Diciembre
Seguí leyendo
Conforme a los criterios de