El consultor internacional Xavier Marcet ofreció una conferencia en Buenos Aires sobre liderazgo centrado en las personas, la distinción entre humanismo y ‘buenismo’, y la necesidad de equilibrar tecnología con inteligencia moral.
El consultor internacional Xavier Marcet ofreció la conferencia “Management Humanista: la estrategia son las personas” el martes 1 de septiembre a las 13:00 en el Auditorio de Fundación OSDE Ing. Héctor Amorosi, en Buenos Aires. El evento fue organizado por Fundación OSDE y moderado por el periodista José Del Río.
Durante su exposición, Marcet sostuvo que el management se ha complejizado y alejado de su esencia, y que el principal reto actual consiste en “crecer haciendo crecer a los demás”. Diferenció el humanismo del “buenismo”: “el humanismo es muy exigente: es cuidar y es exigir”, mientras que el buenismo es “tolerar lo que es intolerable”. Afirmó que una empresa es una comunidad de personas unidas en torno a un propósito y un legado, que debe ganar dinero para ser sustentable, pero “no de cualquier modo”.
Marcet propuso clasificar los cambios del entorno en tres dimensiones temporales: olas (tiempo corto, como la inteligencia artificial), mareas (décadas o siglos, como internet) y corrientes profundas (siglos, como el cambio climático). Advirtió que la velocidad de la ola de la inteligencia artificial genera un “número de papanatas desproporcionado por metro cuadrado” y subrayó: “hay inteligencia artificial, pero no hay decencia artificial”. Definió el management humanista como “el management natural en la era de la inteligencia artificial”, cuyo objetivo es potenciar a las personas, no reemplazarlas.
En cuanto a la gestión cotidiana, recomendó desconvocar reuniones inútiles, practicar la brevedad, resolver problemas en lugar de trasladarlos, y evitar los techos de cristal. Señaló que “la gente que ve a los sustitutos como una amenaza levanta una pancarta enorme que pone: He pactado con la mediocridad”. También instó a combatir la falta de autenticidad y el exceso de ego en los líderes.
Hacia el final, Marcet vinculó el management con la historia del arte y propuso una tríada de competitividad, bondad y belleza. Afirmó que “en la vida lo que tiene sentido es crear algo que vaya mucho más allá de ti, con discreción” y que “cuando dejas de aprender, envejeces de golpe”.
La apertura estuvo a cargo de Cristián García Sarubi, Director General del Grupo OSDE, quien anunció la firma de un convenio entre OSDE y la Universidad de San Andrés para desarrollar el primer índice de bienestar de los argentinos, que monitoreará el bienestar integral en tiempo real y visibilizará brechas sociales y territoriales.
Xavier Marcet es consultor internacional en estrategia, crecimiento y liderazgo, con más de 20 años de trayectoria. Ha asesorado a más de 600 organizaciones, entre ellas Inditex, Sony y Telefónica. Es fundador de Lead To Change, vicepresidente de Grupo Marlex y autor de obras como “Crecer haciendo crecer”, “Esquivar la mediocridad”, “El management de sentido común” y “100 aforismos sobre liderazgo y management humanista”.
Fundación OSDE inició sus actividades en 1991 con el objetivo de vincular a la comunidad con el arte, la cultura, la educación, el medio ambiente y la prevención de enfermedades.