El gobierno bonaerense dejó pasar otra semana sin convocar a los gremios estatales para retomar las negociaciones salariales.
El gobierno bonaerense dejó pasar otra semana sin convocar a los gremios que representan a los trabajadores estatales para retomar las negociaciones salariales. Según informaron fuentes sindicales, esta demora genera malestar entre la dirigencia, que señala que los sueldos vienen perdiendo poder adquisitivo.
Las dos últimas reuniones con los gremios se realizaron el 11 y 12 de junio, con representantes de la administración central y docentes, pero el gobierno no formuló una propuesta de aumento. Tres días después, los salarios de junio se liquidaron sin incremento. Se esperaba que esta semana hubiera una convocatoria para compensar la situación, lo que no ocurrió.
Entre la dirigencia gremial hay fastidio porque se habían percibido señales de que esta semana habría al menos una convocatoria como señal de descompresión. ATE, una central con sintonía política con el gobierno, emitió un comunicado en el que exigió que la reapertura de la paritaria sea “urgente”.
En el sector docente, el malestar es marcado. Aunque aún no se activó el proceso institucional de decisión, dirigentes de ese sector habrían comunicado al ejecutivo que, si las dilaciones continúan, podrían avanzar en breve con la definición de medidas de fuerza, especialmente un paro.
En la hoja de ruta de las negociaciones hay al menos tres semanas por delante antes de la próxima fecha límite, el 15 de julio, cuando se liquiden los salarios de ese mes.
En mayo venció el último acuerdo paritario, que estipuló una suba del 9,3% para los estatales, en cuotas y con una cláusula de revisión para chequear la evolución de los salarios contra la inflación. Eso se activó este mes, pero no alcanzó: los ministros de Economía y Trabajo, Pablo López y Walter Correa, describieron una situación fiscal compleja en la provincia debido a los recortes nacionales y no avanzaron con propuestas.
El gobierno espera llegar a un acuerdo con los gremios que abarque varios meses –“lo más largo posible”, indicaron fuentes del ejecutivo– para dar previsibilidad al manejo del Tesoro. Los gremios, por su parte, hablan de la necesidad de una recomposición “importante” y “con retroactividad” y advierten que el piso de pérdida salarial supera holgadamente el 3%.
Fuente: Agencia DIB.