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El sueldo pedido por los nuevos empleados queda cada vez más atrás de la inflación

Así se desprende de un estudio privado, que indica también que en lo que va del año, sólo un mes el salario promedio quedó por encima del IPC.

En lo que va del año, el sueldo promedio requerido quedó 15 puntos por debajo de la inflación. Sin embargo, en mayo el salario pretendido se incrementó por encima del IPC de ese mes, que fue de 7,8%.

Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, en lo que va del año el salario pretendido aumentó 27,05%, mientras que la inflación acumulada anual es de 42,2%

Sin embargo, el salario pretendido promedio de mayo, que fue de $ 276.265 por mes, aumentó un 9,4% respecto al mes anterior.

Según el seniority del puesto, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzaron los $ 405.269 por mes con un aumento de 6,2% respecto al mes anterior; en las categorías senior y semi senior los $ 281.553 por mes con un incremento de 10,8% y en los niveles junior los $ 189.320 por mes con una suba del 7,8% (quedó empatado con el inflación del mes).

En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario requerido durante mayo es Recursos Humanos con un incremento de 18,02%; le sigue Marketing y Comunicación con un 14,5%; Tecnología y Sistemas con un 11,8%; Producción, Abastecimiento y Logística con un 9,4%, y Administración y Finanzas con un 9,1%. Los demás sectores presentaron subas por debajo del promedio junior, que fue de 7,7%.

Las subas acumuladas anuales más altas en las posiciones junior se encuentran en Recursos Humanos con un 132,6%; le sigue Producción, Abastecimiento y Logística con un 127,6% y en Tecnología y Sistemas con un 125,2%. Todas estas áreas presentan aumentos acumulados mayores al promedio junior en los últimos 12 meses, que es de un 108,9%.

En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante mayo son Tecnología y Sistemas con un 19,5%; le sigue Marketing y Comunicación con un 14,5%; Recursos Humanos con un 12,3% y Comercial con un 11,0%. Todos estos valores están por encima del aumento promedio senior y semi senior que es de un 10,7%.

Los aumentos acumulados más altos en los últimos 12 meses en el rango senior y semi senior se presentan en Recursos Humanos con un 136,6%; Marketing y Comunicación con un 114,7%; Otros* con un 114,5%; Tecnología y Sistemas con un 109,5% y Producción, Abastecimiento y Logística con un 109,3%. La suba acumulada promedio para este seniority es de un 105,9% en los últimos 12 meses.

Los mejores sueldos de mayo fueron los de Ingeniería electromecánica, Tecnologías de la información e Ingeniería civil Durante el quinto mes del año, los salarios promedio requeridos más altos, según el índice elaborado por Bumeran, fueron: los de Ingeniería electromecánica con $ 850.000 por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Tecnologías de la información con $ 750.000 por mes para los niveles senior y semi senior e Ingeniería civil con $ 350.000 por mes para el segmento junior.

En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos fueron: Camareros/as con $ 100.000 por mes en el sector junior, Farmacia comercial con $ 120.000 por mes en los niveles senior y semi senior, y Cosmiatra / Dermocosmiatría con $ 150.000 por mes en los segmentos de jefe y supervisor.

SN

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