Cambios de último momento en la ley de Ganancias: eximen algunos gastos educativos y bonos por productividad

En la madrugada de este domingo, durante la sesión de Diputados, a propuesta de varios diputados oficialistas y de la oposición y del sector sindical, el oficialismo acordó con Economía incorporar otros 4 cambios al proyecto original de Ganancias de Sergio Massa. Estos fueron aprobados en la votación en particular del proyecto.

Los agregados son:

1. Bono por productividad, fallo de caja y conceptos de similar naturaleza.

Se considera exento del pago de Ganancias los bonos por productividad, fallo de Caja y conceptos de similar naturaleza por el equivalente al 40% de base no imponible del impuesto – $ 67.071 anuales- para los trabajadores que perciben menos de $ 300.000 de sueldo bruto. Se estima que alcanza a 400.000 trabajadores. Se delega en el Poder Ejecutivo la reglamentación de lo que se entiende por “conceptos similares”.

Al igual que el piso de $ 150.000 brutos, el tope de $ 300.000 se actualizará una vez por años según la evolución del RIPTE (salarios formales o registrados).

Actualmente la ley del Impuesto a las Ganancias exime del impuesto la diferencia entre el valor hora extra de días feriados y no laborables y la hora ordinaria. Ese inciso del artículo 26 de la ley se mantiene, y a continuación se agrega un segundo párrafo con una exención adicional y parcial para el salario que perciban los trabajadores y trabajadores en concepto de “bono por productividad”, “fallo de caja” o conceptos similares con un límite anual de hasta el 40% de las Ganancias No Imponible y para los trabajadores que tengan una remuneración bruta mensual no superior a $ 300.000.

2. Gastos educativos.

A la exención de los gastos de guardería y/o jardín maternal por los hijos de hasta 3 años, se agrega “la provisión de herramientas educativas para los hijos e hijas del trabajador y trabajadora y el otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitación o especialización y hasta el límite del 40%” de la base no imponible del impuesto “en las condiciones que establezca la AFIP”. “Herramienta educativa” incluye, por ejemplo, computadora o vestimenta escolar.

3. “Suplementos particulares” que cobra el personal de las Fuerzas Armadas indicados en el artículo 57 de la Ley Nº 19.101.

Esos suplementos son: por actividad arriesgada: por título terciario: y por alta especialización o por zona o ambiente insalubre o penoso. Se estima un costo fiscal de $ 15 millones.

4. Exención de las horas extras del personal de salud.

Se vuelve a prorrogar este beneficio hasta el 30 de setiembre de 2021, con efecto exclusivo para las remuneraciones devengadas en concepto de guardias obligatorias (activas o pasivas) y horas extras, y todo otro concepto que se liquide en forma específica y adicional en virtud de la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19, para los profesionales, técnicos, auxiliares (incluidos los de gastronomía, maestranza y limpieza) y personal operativo de los sistemas de salud pública y privada. En este punto se agrega al personal de recolección de residuos patogénicos.